人力资源管理师证书分为多少个等级？

人力资源管理师证书分为多少个等级？

    人力资源管理，是在经济学与人本的思想指导下，通过招聘、选择、培训、薪酬等管理方法对组织内外的相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标的实现与成员发展的最大化。也就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付薪酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级，分别是人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。经过考试合格的人，由国家人力资源和社会保障部发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

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