企业人力资源管理师的职业道德是什么？需要有哪些基础知识？

企业人力资源管理师的职业道德是什么？需要有哪些基础知识？

    企业人力资源管理师的职业道德如下：诚实公正，严谨求是；遵章守法，恪尽职守；以人为本，量才适用；有效激励，促进和谐；勤勉好学，追求卓越。

   企业人力资源管理师需要具备的基础知识主要有5个方面：

1.劳动经济学：劳动经济学的研究对象和研究方法、劳动力供给和需求、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构、就业与失业；

2.劳动法：劳动法的体系、劳动法律关系；

3.现代企业管理：企业战略管理、企业计划与决策、市场营销；

4.管理心理与组织行为：个体心理与行为的分析、工作团队的心理与行为、领导行为及其理论、人力资源管理中的心理测量技术；

5.人力资源开发与管理：人力资源的基本理论、人力资源开发、现代企业人力资源管理。

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