人力资源管理师考试方案是怎么样的？难不难？

人力资源管理师考试方案是怎么样的？难不难？

    人力资源管理师考试方案分别三种，分别是人力资源管理师（四、三级）、人力资源管理师（二级）和人力资源管理师（一级）。具体方案如下：

人力资源管理师（四、三级）　

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）

理论知识（分值：100，权重：80%）

纸笔作答：

简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

人力资源管理师（二级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）

理论知识（分值：100，权重：80%）

纸笔作答：

简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）

口头或书面答辩：

论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）

人力资源管理师（一级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）

理论知识（分值：100，权重：80%）

纸笔作答：

综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）

文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）

注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！

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