在东莞报考人力资源师有什么限制条件吗？

在东莞报考人力资源师有什么限制条件吗？

    东莞是广东省省辖市，是“广东四小虎”之一，号称“世界工厂”。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。报考需要什么条件呢？我们来看看：

三级(具备以下条件之一者)

    (1)连续从事本职业工作6年以上。

    (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

    (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

    (4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

    (5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

    (6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

    (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

二级(具备以下条件之一者)

    (1)连续从事本职业工作13年以上。

    (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

    (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

    (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

    (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

    (6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

    (7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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