劳动关系协调师教材之劳动合同的条款

劳动关系协调师教材之劳动合同的条款 
　　劳动合同的内容，即劳动合同的条款，是劳动合同当事人双方权利、义务、责任的具体表现。根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同的条款可以分为法定必备条款、法定可备条款和协定条款三部分。

　　1.法定必备条款。根据《劳动合同法》第17条第一款包括以下8项内容：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　2.法定可备条款。《劳动合同法》第17条第二款的规定可备条款包括：试用期约定、培训约定、保密约定、补充保险和福利待遇约定等。 
　　3.协定条款。协定条款指当事人在劳动合同的法定必备条款和可备条款之外，在不违反法律禁止性规定的前提下，自行就劳动关系中双方权利义务的某些内容所做的约定。比如关于劳动者可以兼职的约定、关于协议解除劳动合同的约定等。

　　德诚教育竭诚为您的职业教育服务