揭阳劳动关系协调师报考条件对报考人有什么要求？

揭阳劳动关系协调师报考条件对报考人有什么要求？

    劳动关系协调师，顾名思义就是指帮助企业解决企业与劳工之间的矛盾，为了双方之间的关系进行协调的工作者。只要有人的地方就会产生利益关系，单利益冲突的时候就有发生争执，而劳动关系协调师就是通过与双方建立一个沟通的渠道，让老板与劳工间可以有一个通话的平台，让双方都能充分的了解到对方的想法，从而在根本上解决因企业利益分配不平衡而造成的不必要的争执。如果想要从事劳动关系协调师的话，那么劳动关系协调师的职业资格证书的报考条件是什么呢？

一级（具备下列条件之一者）

1.   连续从事本职业工作19年以上；

2.   取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上；

3.  取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

4.   取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；

5.   具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；

6. 具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；

7.   具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

    二级（具备下列条件之一者）

8.   连续从事本职业工作13年以上；

9.   取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

10.  取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

    三级（具备下列条件之一者）

1.   连续从事本职业工作6年以上；

2.   取得本专业或相关专业大学专科及以上学历。