梅州劳动关系协调师报考条件里面都有什么内容？

梅州劳动关系协调师报考条件里面都有什么内容？

    劳动关系协调师所负责的工作是为企业高层和员工之间建立一个沟通的环境，传达双方意愿的人物。劳动关系协调师是维系双方关系桥梁，所以劳动关系协调师必须要准确的传达高层的意思，还要有足够的耐心与基层员工沟通，收集整理他们所提出的要求。如果劳动关系协调师无法处理好双方的关系，就会导致企业和员工产生矛盾，最后发生争端，最后的结果就有可能造成企业的人才流失。那么劳动关系协调师的职业资格证书的报考条件是什么呢？

一级（具备下列条件之一者）

1.   连续从事本职业工作19年以上；

2.   取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上；

3.  取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

4.   取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；

5.   具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；

6. 具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；

7.   具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

二级（具备下列条件之一者）

8.   连续从事本职业工作13年以上；

9.   取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

10.  取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级（具备下列条件之一者）

1.   连续从事本职业工作6年以上；

2.   取得本专业或相关专业大学专科及以上学历。