劳动关系协调员（师）备考判断习题100题（七）
61、劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（ⅹ）
62、国家实行薪年休假制度。（√）
63、国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（ⅹ）
64、企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（ⅹ）
65、加班工资不能作为最低工资的组成部分。（√）
66、"待业"与"失业"两个概念含义相同。（√）
67、"待业"与"待岗"两个概念含义相同。（ⅹ）
68、集体合同经双方当事人签字即行生效。（ⅹ）
69、集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（ⅹ）
70、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（√）
