劳动关系协调员（师）备考判断习题100题（二）
11.按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（×）
12.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（×）
13.用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。（×）
14.社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（×）
15.劳动关系多样式、新就业形式不断增加、灵活就业人员增多使得劳动关系模糊化。（√）
16.《企业工会工作条例》规定：企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。（√）
17.企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查监督机构代表大会决议的执行。（√）
18.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（√）
19.职工代表大会是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行驶民主管理权力的一种制度。（ √）
20.工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。（×）
