2014年劳动关系协调师备考单项复习题（1）

1.劳动法的首要原则是（ A ）

　　A.保障劳动者的劳动权

　　B.物质帮助权

　　C.报酬权

　　D.休息休假权

2. 劳动权的核心是（ B ）

　　A.择业权和劳动报酬权

　　B.就业权和择业权

　　C.休息休假权和劳动保护权

　　D.劳动保护权和职业培训权

3. 所谓（ C ）是对劳动者权益和全能的保护，包括人身权益和财产权利.法定权利和约定权益

　　A.基本保护

　　B.优先保护

　　C. 全面保护

　　D.部分保护

4. （ B ）在国家的法律体系中具有最高法律效力

　　A.劳动法律

　　B.宪法

　　C.国务院劳动行政法规

　　D.劳动规章

5. （ A ）是劳动法最主要的表现形式

　　A.劳动法律

　　B.宪法 　　

　　C.国务院劳动行政法规

　　D.劳动规章

6. （ C ）是当前我国调整劳动关系的主要依据

　　A.劳动法律

　　B.宪法

　　C.国务院劳动行政法规

　　D.劳动规章

7. 人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（ D ）

　　A.劳动法律

　　B.宪法

　　C.国务院劳动行政法规

　　D.劳动规章

8. 将①宪法.②劳动法律.③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ A ）

　　A.①.②.③

　　B.③.①.②

　　C.①.③.②

　　D.②.①.③

9. （ B ）不具有法律效力

　　A.立法解释

　　B.任意解释

　　C.司法解释

　　D.行政解释

10. （ A ）是雇员与雇主确定劳动关系.明确双方权利义务的协议

　　A.劳动合同

　　B.雇佣规则

　　C. 司法解释

　　D.集体合同