2014年劳动关系协调师备考单项复习题（8）

71．下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（ A ）

A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

72．假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（ C ）

　　A．企业无权单方解除合同

　　B．张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同

　　C．该合同无效

　　D．该合同属于可撤销的合同

73.一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ C ）。

　　A.0.1~0.3

　　B.0.2~0.3

　　C.0.2~0.4

　　D.0.2~0.5

74.与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（ D ）。

　　A.《公司法》

　　B.《合同法》

　　C.《安全法》

　　D.《工会法》

75.（ B ）是劳动权的核心。

　　A.择业权和劳动报酬权

　　B.就业权和择业权

　　C.休息休假权和劳动保护权 　　

　　D.劳动保护权和职业培训权

76.对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（ B ）劳动者权益。

　　A.偏重保护

　　B.优先保护

　　C.平等保护

　　D.全面保护

77.狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系.（ D ）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

　　A.劳动合同

　　B.行政关系

　　C.劳动报酬

　　D.劳动权利与义务

78.（ B ）包括工作时间和休息休假制度.工资制度.劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

　　A.促进就业法律制度

　　B.劳动标准制度

　　C.职业培训制度

　　D.社会保险和福利制度

79.对劳动法的阐述，下列说法不正确的是（ C ）。

　　A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

　　B.它是民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门

　　C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

　　D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

80.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ D ）。

　　A.某公司向职工集资而发生的关系

　　B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

　　C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

　　D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系