2014年劳动关系协调师备考单项复习题（10）

 91.雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（ D ）日内向对方书面提出意向书。

　　A.前一

　　B.后一

　　D.前30

　　D.前60

92.（ B ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

　　A.工资指导线

　　B.工资协议

　　C.工资集体协商

　　D.工资集体协商制度

93.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ B ）。

　　A.安全第一

　　B.效益第一

　　C.预防为主

　　D.以人为本

94.安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识.（ D ）的教育.培训和考核制度。

　　A.组织生产观念

　　B.安全技术措施

　　C.全局观念

　　D.安全技术法制观念

95.（ B ）属于劳动争议仲裁的原则之一。

　　A.平等自愿

　　B.一次裁决

　　C.公平公正

　　D.二次裁决

96.按照（ B ）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

　　A.劳动争议的主体

　　B.劳动争议的性质

　　C.劳动争议的客体

　　D.劳动争议的标的

97.关于劳动争议仲裁说法错误的是（ B ）。

　　A.仲裁主体具有特定性

　　B.仲裁程序具有特定性

　　C.仲裁对象具有特定性

　　D.仲裁实行强制的原则

98.企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（ B ）。

　　A.群众性

　　B.系统性

　　C.自治性

　　D.非强制性

99.（ C ）是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动关系进行自我管理.自我调节.自我化解矛盾的有效形式。

　　A.谈判

　　B.协商

　　C.调解

　　D.仲裁

100.处理劳动争议的正确程序是（ B ）

　　A.调解.诉讼.仲裁

　　B.调解.仲裁.诉讼

　　C.仲裁.调解.诉讼

　　D.仲裁.诉讼.调解