劳动关系协调师教材-接受集体合同草案质询要点
劳动关系协调师教材-接受集体合同草案质询要点
接受职工代表或普通职工对集体合同草案的质询，是每个协商代表应该具备的能力。
1.是要熟知相关法律法规和政策规定，在回答质询过程中，娴熟地把握和运用法律法规，是最基本的要求。
4.坚持实事求是的态度。对职工代表提出的问题、意见、要求，要在具体分析的基础上给予不同的回应。 对职工代表不理解的，要耐心解释；对于职工代表把握不准的问题，要做出明确清晰的说明；对于合同草案当中的确存在的不足之处，要虚心接受，为修改完善合同文本做好准备。
接受职工代表或普通职工对集体合同草案的质询，是每个协商代表应该具备的能力。
1.是要熟知相关法律法规和政策规定，在回答质询过程中，娴熟地把握和运用法律法规，是最基本的要求。
2.其次，对于集体协商签订集体合同的目的和意义有整体的认识，对集体协商的具体进程有详细的了解， 对协商过程中的重点、协商中的争议焦点有清醒的把握。把每一个具体问题放到集体协商工作的大局当中做出明确的回答。
4.坚持实事求是的态度。对职工代表提出的问题、意见、要求，要在具体分析的基础上给予不同的回应。 对职工代表不理解的，要耐心解释；对于职工代表把握不准的问题，要做出明确清晰的说明；对于合同草案当中的确存在的不足之处，要虚心接受，为修改完善合同文本做好准备。
5.协商代表还应该尽可能扩大自己的知识面，了解社会现实中的热点、政治经济形势的走向、政策法规环 境的最新变化等，对于全面回应各方人员对集体合同的质询，将发挥非常有益的作用。
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