劳动关系协调师-企业日常经营管理内容的公开
劳动关系协调师-企业日常经营管理内容的公开
（2）财务报表分析方法。常用的方法有：对比分析法、因素分析法、比率分析法和趋势分析法。
（3）资产负债表的分析。
（4）损益表的分析。
（1）上市公司不得为控股股东及本公司持股50%以下的其他关联方、任何非法人单位或个人提供担保。
（2）上市公司对外担保总额不得超过最近一个会计年度合并会计报表净资产的50%。
（3）上市公司《章程》应当对对外担保的审批程序、被担保对象的资信标准做出规定。对外担保应当取得董事会全体成员2/3以上签署同意，或者经股东大会批准；不得直接或间接为资产负债率超过70%的被担保对象提供债务担保。
（4）上市公司对外担保必须要求对方提供反担保，且反担保的提供方应当具有实际承担能力。
（5）上市公司必须严格按照《上市规则》、《公司章程》的有关规定，认真履行对外担保情况的信息披露义务，必须按规定向注册会计师如实提供公司全部对外担保事项。
（1）建立监督小组，明确职责。
（2）规定物资供应公开的主要内容：①建立供货关系的前提条件公开；②样品的检验标准、程序、检验结果公开；③小批试供的程序、试供结果公开；④择优选点的标准、程序、评价结果公开；⑤供货厂家综合评价结果公开；⑥各供货厂家的可供货量公开；⑦对企业作出过特殊贡献的厂家的照顾公开。
（3）规定供货厂家筛选原则。严格控制供货厂家个数，采购量大的品种不应少于3家，但一般不超过5家，个别可放宽至8家。筛选的原则是：质量相同看价格，价格相同看质量，价格、质量相同看服务。
（4）规定新增供货厂家的程序。凡有意供货的厂家须到供应公司或职能办公室填报自荐(推荐)表，一式两份，对填好的自荐(推荐)表登记审核后，于两天内转价格部。价格部会同有关部门联审报价，答复意见，一份存职能办公室，一份存供应公司。
（1）企业内部经济责任制的形式。①逐级承包；②项目承包；③单项指标承包；④课题承包；⑤横向互保承包；⑥修旧利废提成承包；⑦后勤服务承包。
更多关于劳动关系协调师的知识内容请咨询德诚教育（www.decheng-edu.com）——专注于公共营养师考试、人力资源管理师培训、心理咨询师资格、劳动关系协调师培训等职业教育培训
1.财务预决算的公开
（1）分析财务报表的目的。（2）财务报表分析方法。常用的方法有：对比分析法、因素分析法、比率分析法和趋势分析法。
（3）资产负债表的分析。
（4）损益表的分析。
（5）财务状况变动表分析。
（1）上市公司不得为控股股东及本公司持股50%以下的其他关联方、任何非法人单位或个人提供担保。
（2）上市公司对外担保总额不得超过最近一个会计年度合并会计报表净资产的50%。
（3）上市公司《章程》应当对对外担保的审批程序、被担保对象的资信标准做出规定。对外担保应当取得董事会全体成员2/3以上签署同意，或者经股东大会批准；不得直接或间接为资产负债率超过70%的被担保对象提供债务担保。
（4）上市公司对外担保必须要求对方提供反担保，且反担保的提供方应当具有实际承担能力。
（5）上市公司必须严格按照《上市规则》、《公司章程》的有关规定，认真履行对外担保情况的信息披露义务，必须按规定向注册会计师如实提供公司全部对外担保事项。
（6）上市公司独立董事应在年度报告中，对上市公司累计和当期对外担保情况、执行上述规定情况进行专项说明，并发表独立意见。
（1）建立监督小组，明确职责。
（2）规定物资供应公开的主要内容：①建立供货关系的前提条件公开；②样品的检验标准、程序、检验结果公开；③小批试供的程序、试供结果公开；④择优选点的标准、程序、评价结果公开；⑤供货厂家综合评价结果公开；⑥各供货厂家的可供货量公开；⑦对企业作出过特殊贡献的厂家的照顾公开。
（3）规定供货厂家筛选原则。严格控制供货厂家个数，采购量大的品种不应少于3家，但一般不超过5家，个别可放宽至8家。筛选的原则是：质量相同看价格，价格相同看质量，价格、质量相同看服务。
（4）规定新增供货厂家的程序。凡有意供货的厂家须到供应公司或职能办公室填报自荐(推荐)表，一式两份，对填好的自荐(推荐)表登记审核后，于两天内转价格部。价格部会同有关部门联审报价，答复意见，一份存职能办公室，一份存供应公司。
（5）规定新供货厂家须具备的条件：产品质量合格；价格低于现行价(也可以内部掌握在一定比例以内)；具有不低于平均月供货2．5倍的资金承受能力。
4.产品销售和盈亏情况，结合公司成本与销售收入实际情况，分析公司销售盈利状态。产品的总成本=固定成本总额+单位产品变动成本×产量
（1）企业内部经济责任制的形式。①逐级承包；②项目承包；③单项指标承包；④课题承包；⑤横向互保承包；⑥修旧利废提成承包；⑦后勤服务承包。
（2）考核。考核必须同分配挂钩。各种承包分配经济利益的具体形式一般有承包奖励制、评分计奖制，科室经济责任计奖制、联利全额计件工资制、浮动工资制、结构工资制等。
更多关于劳动关系协调师的知识内容请咨询德诚教育（www.decheng-edu.com）——专注于公共营养师考试、人力资源管理师培训、心理咨询师资格、劳动关系协调师培训等职业教育培训
