人力资源管理师--工作岗位评价要素之社会心理要素

　　社会心理因素是指社会对某岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

　　在上述工作岗位评价指标中，按指标的性质和评价方法的不同，可风味两类：一类为评定指标。即劳动技能和劳动责任及社会心理要素等指标。这些指标主要由专家和有关技术、管理人员组成的评定小组，直接对岗位进行评比、评估。另一类为测评指标。即涉及劳动强度和劳动环境要素的指标。这些指标需要使用专门的仪器仪表在现场进行测量，并采用相应的方法进行技术测定。