二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之组织的部门设计

二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之组织的部门设计
　　企业组织职能设计是组织部门设计的依据，部门设计是企业组织设计的主要部分。
　　部门纵向结构的设计包括管理幅度和管理层次的设计。
　　1.管理幅度的设计方法
　　设计管理幅度时，可以采用以下两种方法：（1）经验统计法；（2）变量测评法；

　　以上两种调查方法各具特色，一个简单而易于操作，另一个则体现为复杂而难以分析计算的特点。但两种方法都需要耗费较多的人力和物力，因此它们仅适用于中高层管理幅度的设计。

　　2.管理层次的设计方法
　　减少管理层次，设计扁平化的组织结构，是现代企业组织结构设计的基本要求。