二级人力资源管理师--人力资源需求预测的基本程序之人力资源预测的作用

来源：德诚教育发布时间：2015-06-30

二级人力资源管理师--人力资源需求预测的基本程序之人力资源预测的作用
　　人力资源预测的作用是，在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和保持企业的竞争优势。人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面：
　　（一）对组织方面的贡献
　　1.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。
　　2.提高组织的竞争力。

　　3.人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。