权威解读：健康管理师取消了？真实情况来了

近日，人社部发布《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》引发热议，对“健康管理师”职业的各种解读随处可见，大部分来看有失偏颇、过于随意。

为此，我们结合当下情况和求证政策和行业专家，为大家整理以下真实情况，供大家了解全貌。

关于近日健康管理师3大热议问题

01、健康管理师职业取消？

健康管理师是一个职业，怎么可能取消？

1、从人社部角度

人力资源社会保障部职业能力建设司司长张立新在吹风会上明确表示：“可以明确地告诉大家，水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。”

也就是，未来职业资格不再由人社部作为发证主体和管理服务主体，而其实，早在2017年11月，健康管理师已经明确认证主体机构是国家卫健委。

2、从国家卫健委角度

健康管理师的职业鉴定机构是国家卫健委，不管是2018年卫健委等11部委联合发布的《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》，还是今年国家卫健委发布的7号文件中，都明确提出充分发挥护士在疾病预防、医疗护理、康复促进、健康管理等方面作用，促进护士职业发展。

可见，健康管理师作为医疗健康领域特有职业，由国家卫健委发挥作为管理主体，其实更能发挥专业价值。

02、健康管理师没有含金量了？

国家职业资格证书一直是职业能力的认可，并非持证准入，这也是为什么一直由国家卫健委来认证的主要原因，这完全做到了国家所期望的“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，毕竟学以致用才是关键。

举个例子，作为护士，对于我们主管部门在考核和鉴定上的认真严苛，相信大家都应该都深有体会，毕竟大家都经历过初级护师、主管护师的考试。

所以，健康管理师发证的主体和管理服务方式主体均没变化，含金量是否受影响的说法是不存在的。

从某种角度来讲，人社部退出不见得是坏事。因为之前很多让大家为考证而学、为领补贴而学的各类培训机构轰炸会很快消失，咱们护士不用陷入“考个证书放灰尘”的怪圈，也不用陷入为啥我要和非医非护的人去竞争一个证书的矛盾中。

03、已报名的可退费？

关于此项问题带来的各类解读非常多，其中一项是“学习无用，国家都要求退费了”，这也是让我们很多学员变得非常忐忑和不安的原因。

经求证，此通知中仅代表人社部自身范畴，且此处提到“可以根据考生意愿退回有关费用”代指的是人社部收取的考试费（可以致电人社部求证）。

为什么要学健康管理师？

回看以上三个热议问题，我们在求证和解读的过程中，一直在思考另一个问题：为什么这些解读考试政策和考证的文章能引起学员圈内的热议？是因为之前有很多培训机构让大家为考证而学吗？那我们自己到底为啥而学？

我们需要的到底是一个证书，还是职业竞争力的提升？

举个例子，回顾临床，40岁以上的护士还在干临床一线的多吗？你身边的高年资护士们手里有大把证书的人多吗？答案显而易见吧。

护士理应是一个“越老越吃香”的职业。前提是护士在为提升职业竞争力而学习和奋斗， 这样就算50岁、60岁、70岁，那也只是从医疗领域换了个阵地到健康领域，继续做领航者。