人力资源管理师三级教材之工作说明书的内容

人力资源管理师三级教材之工作说明书的内容
　　一、基本资料：
　　资料中主要包含了：职位名称、职位等级（就是职位评价结果）、职位编码、定员标准、直属上与下级、分析日期等方面信息。
　　二、职位职责：
　　包括职责的主要概况和职责范畴。
　　三、检查督促职位关系：
　　本岗位与其它岗位之间存在的横向与纵向上的相关联系。
　　四、工作内容和要求：
　　它是岗位职责的具体化，即对本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明。 
　　五、工作权限：
　　为了保证日常工作的顺利开展，给与每个职位不同的权限是有必要的但是权限就必须与工作责任相互协调一致。 
　　六、劳动的环境与环境：
　　它是指在空间范围内一定工作时间中所涉及到的各种物质条件。 

　　七、工作时间：
　　包含两方面内容，（1）工作时间长度的规定，（2）工作轮班制。
　　八、资历：
　　由两个方面构成（1）工作经验，（2）学历。
　　九、身体素质：
　　根据职位的性质、任务分别对员工的身体素质做出具体的规定，包括体型和体力两项具体指标。
　　十、心理品质要求：
　　职位心理品质以及各项能力方面要求，紧密结合与本岗位的性质和特点深入进行分析，并作出具体的规定。
　　十一、专业知识和技能要求。
　　十二、绩效考评：
　　从品质、行为和绩效等多个方面对员工进行全面的考核和评价。

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